Porträt der Gründerin von Wölky Talents
Talent Acquisition Partner & Career Coach / Systemischer Berater (DGSF-Zertifiziert)

Potenzial entfalten, Werte verbinden.

01 / UNTERNEHMEN

Interim Recruiting und strategischer Aufbau von Talent-Infrastrukturen für wachsende Teams.

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02 / PRIVATPERSONEN

Karrierecoaching mit systemischem Fokus für berufliche Neuorientierung und persönliches Wachstum.

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Über mich

Haltung trifft Expertise.

Als erfahrene Senior Talent Acquisition Spezialistin bringe ich über 5 Jahre Expertise im 360°-Recruiting mit. Mein Schwerpunkt liegt auf Sales-Fachkräften — sowohl Young Professionals als auch Head of Sales Positionen.

Darüber hinaus habe ich branchenübergreifend erfolgreich rekrutiert. Ich arbeite mit Partnern in den Bereichen Bauwesen, Defense, IT und Finance bundesweit zusammen und kombiniere Hard-to-fill-Expertise mit AI-gestütztem Sourcing und datengetriebenem Pipelining für maximale Effizienz.

5+Jahre Berufserfahrung
10.000Interviews & Qualifizierungen
100+Erfolgreiche Vermittlungen
DeutschlandweitKunden- & Kandidatennetzwerk
Arbeitsplatz mit Notizbuch und Tasse
Leistungen im Detail

Recruiting & Coaching — handwerklich präzise.

Ob Interim-Mandat für ein wachsendes Team oder persönliches Karrierecoaching: Jede Leistung folgt demselben Anspruch — Klarheit, Tempo und ein ehrliches Interesse am Gegenüber.

Leistungsbereiche
01

End-to-End Recruitment

Eigenständige Übernahme des gesamten Bewerbungsprozesses — von der Stellenanforderung über Active Sourcing und Interviewführung bis zum Vertragsprozess.

  • Anforderungsanalyse mit Hiring Manager und Stakeholdern
  • Stellenanzeigen-Optimierung und Karriereseiten-Beratung
  • Strukturierte Interview-Frameworks & Evaluations-Methoden
  • Begleitung bis Vertragsabschluss und Onboarding
02

Active Sourcing & Talent Management

Professionelle Kandidatensuche über LinkedIn Recruiter, XING Talent Manager, Jobbörsen, Freelancer-Plattformen und kreative Kanäle. AI-gestütztes Sourcing, Outreach und Pipelining für schnelle und qualitative Besetzungen.

  • Mehrkanalige Sourcing-Strategien (LinkedIn, XING, Indeed, StepStone u.a.)
  • Aufbau langfristiger Talent-Pipelines für Schlüsselpositionen
  • AI-gestützte Outreach- und Nurturing-Sequenzen
  • Marktanalysen und Gehaltsbenchmarks
03

Strategische Kundenberatung

Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie strategische Beratung zu Personalprojekten — vom Hiring-Plan bis zur Optimierung interner Recruiting-Prozesse.

  • Hiring-Strategie & Workforce-Planung
  • Prozess-Audit und Optimierung bestehender Recruiting-Pipelines
  • Sparring für interne HR- und Talent-Teams
  • Employer-Branding-Impulse aus Kandidat:innensicht
04

Sales, Finance, Bauwesen & Defense

Schwerpunkt auf Sales-Fachkräften — von Young Professionals bis Head of Sales. Branchenübergreifend erfolgreich u.a. in Bauwesen, Defense, IT und Finance. Hard-to-fill und High-Volume Hiring bundesweit.

  • Sales: SDR, AE, Key Account, Head of Sales
  • Finance: Controlling, Accounting, Treasury
  • Bauwesen, Defense, IT — Projektrekrutierung bundesweit
  • Internationale Recruiting-Projekte (DACH & EU)
05

Systemisches Karrierecoaching

Für Privatpersonen in beruflicher Neuorientierung — mit systemischem Ansatz (DGSF-zertifiziert). Standortbestimmung, Werte- und Stärkenarbeit, klare nächste Schritte.

  • Standortbestimmung, Werte- und Stärkenarbeit
  • Systemische Auflösung beruflicher Blockaden
  • Bewerbungs- und Verhandlungsstrategie
  • Begleitung in Übergangs- und Entscheidungsphasen

Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?

Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Erstgespräch klären, ob und wie wir zusammenarbeiten.

Kontakt aufnehmen
Erfahrung

Stationen, die Expertise formen.

Über 5 Jahre Recruiting in Beratung, Sales und Tech-nahen Umfeldern. Von PageGroup über Robert Half bis zur eigenen Praxis — strategisch, strukturiert und mit klarem Blick auf Menschen und Märkte.

01 / Berufserfahrung
  1. 01/2026 — heute
    Deutschlandweit / Remote

    Workshops, 1:1 Coachings & Talent Acquisition Partner

    Wölky Talents
    • Regelmäßige Workshops und Trainings für Gruppen zu Karriere, Bewerbung und Positionierung.
    • 1:1 Karriere-Coachings auf systemischer Basis — Standortbestimmung, Klarheit und nächste Schritte.
    • Sparring für Führungskräfte und Teams zu Recruiting-Strategie und Talent-Entwicklung.
    • Schnelle und nachhaltige Besetzung von Vakanzen bei Unternehmen und Partnern.
  2. 09/2024 — 06/2026
    München

    Talent Acquisition Specialist

    PageGroup Deutschland
    • Verantwortung für die Talent-Acquisition-Strategie über mehrere Standorte und Marken (Page Personnel, Michael Page, Page Contracting).
    • Eigenständiges Active Sourcing von Sales-Experten und High Potentials über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle.
    • Beratung von Führungskräften und C-Level bei Personalbedarf und langfristiger Personalplanung.
    • Aufbau langfristiger Talent-Pipelines für kritische Schlüsselpositionen.
    • Leitung internationaler Rekrutierungsprojekte und Employer-Branding-Initiativen.
  3. 07/2022 — 07/2024
    München

    Talent Manager

    Robert Half Deutschland
    • Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Finance- und Office-Management-Bereich.
    • Eigenverantwortliche Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses — vom Erstkontakt bis zur Platzierung.
    • Beratung von Kundenunternehmen zu Rekrutierungsstrategien, Kandidatenprofilen und Markttrends.
    • Aufbau eines hochwertigen Talentpools durch Active Sourcing, Marktanalysen und Relationship Management.
    • Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience mit nachhaltigen Platzierungserfolgen.
02 / Aus- & Weiterbildung
  • 10/2025 — heute
    Systemischer Berater (DGSF-zertifiziert)
    ISTOB München
  • 10/2023 — 01/2024
    Fachkraft für Personalwesen
    IHK München und Oberbayern
  • 05/2019 — 09/2020
    Geprüfte Wirtschaftsfachwirtin IHK / Bachelor Professional of Business (CCI)
    IHK München und Oberbayern
03 / Auszeichnungen
  • Rookie of the Year 2024
    PageGroup

    Innerhalb der ersten vier Monate sechs neue Mitarbeitende gewonnen.

  • All-Time-High Probezeit (DACH)
    Robert Half

    136.000 € Umsatzvolumen innerhalb der ersten sechs Monate erzielt.

  • Vereinsmitglied
    Heldenrat e.V.

    Beratung für soziale Bewegungen — ehrenamtliches Engagement.

04 / Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Tools & Referenzen

Methoden & Stimmen.

Womit ich täglich arbeite — und was Menschen über die Zusammenarbeit sagen.

Warum Jasmin Wölky

Heute die Talente von morgen finden.

+5 Jahre Recruiting-Erfahrung

Fundierte Expertise über verschiedene Bereiche hinweg.

10.000+ Branchenkontakte

Zugriff auf Talente und Unternehmen.

100% unabhängig

Fokus ausschließlich auf Ihren Erfolg — ohne externen Einfluss.

Tempo & Verlässlichkeit

Schnelle Ergebnisse mit einem Ansprechpartner, der Wort hält — direkt und verbindlich.

Recruiting in Zahlen

Messbare Ergebnisse aus über 5 Jahren Recruiting-Erfahrung.

21 Tage
Ø Time-to-Hire
92%
Besetzungsquote
1.000+
Kandidaten-Interviews
4+
Internationale Märkte
Tool-Stack

Recruiting & ATS

BullhornPersoniosoftgardenHeyJobs

Sourcing

LinkedIn RecruiterXING Talent ManagerHunter.ioStepStone Smart SourcingIndeed Smart Sourcing

Plattformen & Jobbörsen

FreelancermapUpworkIndeedStepStone

CRM & Sales

SalesforceSAPAirtable

Collaboration & Produktivität

TrelloSlackMS TeamsLinkedIn InsightsLoomCalendly
Referenzen
Klar, strukturiert und mit einem echten Gespür für Menschen. Jasmin Wölky hat unser Hiring innerhalb weniger Wochen auf ein anderes Niveau gehoben."
Head of People
B2B SaaS, 80 MA
Endlich jemand, der zuhört, ohne zu bewerten. Ich habe nicht nur endlich einen neuen Job gefunden, in dem ich mich wohlfühle, sondern auch verstanden, warum."
Marlene K.
Coaching-Klientin
Pragmatisch im Recruiting, tiefgründig im Sparring. Eine seltene Kombination, die wir sehr gerne wieder buchen."
CEO
Health-Tech Startup
Jasmin denkt unternehmerisch und menschlich zugleich. Genau diese Kombination hat unsere Sales-Pipeline qualitativ verändert."
Sales Director
Industrie, DACH

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